Supervision von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Führungskräften
- zur Reflektion des eigenen beruflichen Handelns
- zum Lösen von Konflikten
- zur Reduzierung berufsbedingter Belastungen
- zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Organsiationen, Teamstrukturen oder Aufgabenfeldern
- zur Förderung des sorgsamen Umgangs mit sich und anderen
- zur Begleitung von Team- oder Projektentwicklungsprozessen